présente
"FORUM"
Emission de société, de
RFO Nouvelle-Calédonie, préparée et présentée
par
Alexandre Rosada.
Ce soir :
" QUEL DIALOGUE SOCIAL
EN CALEDONIE ? "
Pendant
1h15 minutes l'émission FORUM ouvre le débat sur
le dialogue social entre Patronat, Syndicat et Politiques.
Avec une question de fond : "Comment sortir du Dialogue de
Sourd actuel" pour aller vers un "Dialogue social constructif,
refondé et apaisé" ?
La
Calédonie enregsitre une conflictualité élevée,
et un nombres de grèves parfois longues et houleuses....
mais à quoi cela tient il ?
Une Histoire violente ? Des tempéraments impétueux
? Une inquiètude face à l'avenir ?
Pourtant le pays se porte bien (4,4% de croissance en 2007) et
un plein emploi quasiment atteint selon des normes internationales
avec des grands chantiers économiques à l'horizon.
Rappelons
qu’en 2007 une voie du Dialogue Social a déja été
ouverte …
Un deuxième forum social avait lieu au Centre Tjibaou,
il y avait eu de réelles avancées,
par les partenaires sociaux eux-mêmes, dans les secteurs
:
-de l’emploi local,
-du dialogue social sur le territoire et au sein même des
entreprises…
-des recommandations ont été prises…pour faire
avancer cette délicate question…
Ce
Jeudi 27 Mars 2008, avec nos 8 invités nous sommes allés
plus loin :
-comment sortir de cette spirale infernale du
non-dialogue, quels textes de lois faut il mettre en oeuvre,
comment enrichir le "groupe du dialogue social" déja
existant,
de
quelles expériences faut il s'inspirer pour créer
un modèle calédonien, etc, etc...
L'émission
enrichie par deux reportages sur l'année sociale 2007,
et sur un exemple de dialogue social réussi au sein d'une
entreprise Calédonienne,
nous permet d'entendre les points de vue de chacun des invités.
Aprés
avoir examiné les méthodes syndicales et les raisons
sociales ou économiques des blocages, nous avons évoqué
l'avenir en Calédonie
pour tenter de retrouver le chemin d'un dialogue social apaisé
et constructif, sur le territoire et dans les entreprises.
Renseignements
et réactions, cliquez ci dessous.
